Руководить - это не просто раздавать задачи и контролировать их выполнение. Руководить — это общаться с людьми. А общаемся мы все по-разному. И стили руководства тоже у всех разные, и не всегда они приводят к нужным результатам и способствуют развитию организации.
Сегодня руководители ижевских библиотек учились приемам эффективного управления своим коллективом, способам мотивации сотрудников на достижение целей.
Каждый управленец - это коуч. Он "достаёт" из человека лучшее, заставляет поверить в себя, настраивает на успех. Каждый из присутствующих попробовал себя в роли коуча и помог друг другу разобрать проблемные ситуации с разных позиций.
А для того, чтобы слова и действия вдохновляли других и хорошо запоминались можно использовать, к примеру, приемы сторителлинга - личных историй, которыми поделилась замечательная Светлана Ганькова - предприниматель, бизнес-тренер, специалист по эмоциональному интеллекту.
Благодарим Светлану и теперь мы точно уверены - "В каждом человеке - солнце!" и мы готовы "дать ему светить"!
Сегодня руководители ижевских библиотек учились приемам эффективного управления своим коллективом, способам мотивации сотрудников на достижение целей.
Каждый управленец - это коуч. Он "достаёт" из человека лучшее, заставляет поверить в себя, настраивает на успех. Каждый из присутствующих попробовал себя в роли коуча и помог друг другу разобрать проблемные ситуации с разных позиций.
А для того, чтобы слова и действия вдохновляли других и хорошо запоминались можно использовать, к примеру, приемы сторителлинга - личных историй, которыми поделилась замечательная Светлана Ганькова - предприниматель, бизнес-тренер, специалист по эмоциональному интеллекту.
Благодарим Светлану и теперь мы точно уверены - "В каждом человеке - солнце!" и мы готовы "дать ему светить"!
Комментариев нет:
Отправить комментарий