"Читай книги - будь личностью!" - таков слоган новой социальной рекламы чтения, созданной издательством "Эксмо".В достаточно провокационной манере успешные, талантливые и знаменитые люди решили рассказать о своих читательских предпочтениях и обратиться к своим поклонникам.
вторник, 30 апреля 2013 г.
суббота, 20 апреля 2013 г.
понедельник, 15 апреля 2013 г.
пятница, 12 апреля 2013 г.
четверг, 11 апреля 2013 г.
Школа комплектатора
№
п/п
|
Тема
|
Ответственный
|
Срок
|
1.
|
Обзор журнала «Дружба народов» за 2012 г
Обзор литературы по направлению работы библиотеки
им. Пастухова
|
Библиотека им. Пастухова
|
Февраль
|
2
|
Презентационное мероприятие «60 лучших современных
писателей России»
Обзор новинок по литературоведению.
|
Библиотека им. Короленко
|
Март
|
3
|
«Книга на сайте» - о том, что выставляется в разделе
«Библиогурманам» на сайте ЦМБ.
Лауреаты литературных премий 2012 г.
Буктрейлер как одна из современных форм пропаганды
книги. Показ буктрейлеров.
|
ЦМБ им. Н. А.
Некрасова (Отдел обслуживания)
ЦМБ им. Н. А.
Некрасова (ИБО)
ЦМБ им. Н. А.
Некрасова (ОИТ, ОКиОЛ)
|
Апрель
|
4
|
Обзор методических материалов, выпущенных в МБУ
ЦБС в 2012 – 2013 г.
Обзор профессиональной периодики;
Инновационный опыт работы библиотечного сообщества
|
ЦМБ им. Н. А.
Некрасова (ИМО)
|
Май
|
5
|
80 лет серии ЖЗЛ: Обзор литературы, электронная
презентация
Лауреаты литературных премий в области детской
литературы
|
ЦМБ им. Н. А.
Некрасова (Отдел обслуживания)
ЦМДБ им. Горького
|
Сентябрь
|
6
|
Здоровый образ жизни: обзор книг и периодических
изданий.
|
Библиотеки
№22, №18
Библиотека
им. Кедрова,
|
Октябрь
|
7
|
Литературный вояж: Страноведение в художественной
литературе
Обзор литературно-художественных журналов за 2012 г.
|
ЦМБ им. Н. А.
Некрасова (Отдел обслуживания)
Библиотека им. Короленко,
ЦМБ им. Н. А. Некрасова (о/о)
|
Ноябрь
|
Школа начинающего библиотекаря
№
|
тема
|
форма
|
сроки
|
исполнитель
|
|
1
|
Будем знакомы
|
Творческая
экскурсия по библиотеке.
Встреча
с ведущими специалистами ЦМДБ
Вручение
пакета документов
|
В т. года
по мере поступления
новых специалистов
|
Седова С.Е.
Ведущие специалисты библиотеки
|
|
Модуль
«Организация библиотечной среды как
важнейший фактор привлечения читателей и создания положительного имиджа
библиотеки»
|
|||||
1
|
Современный читатель: портрет на фоне эпохи
|
Психолого-педагогические особенности
обслуживания разных читательских категорий
|
январь
|
Седова С.Е.
|
|
3
|
«Обслуживание читателей: техника профессионального поведения
библиотекаря»
|
Деловая игра
|
апрель
|
Седова С.Е.
Сакерина Н.В.
|
|
4
|
«Что у нас читают?» деловая игра в форме брифинга
|
Деловая игра
в форме профессионального
брифинга для прессы
Вывести на:
дискуссию о проблемах и мотивах чтения, вкусах читающей
публики, о доминирующих темах, жанрах, читательских пристрастиях, о комфортности
условий для читателей в библиотеке, о трансформации требований пользователей
к сфере библиотечного обслуживания, о проблемах информационной культуры
|
май
|
Седова С.Е.
Перевощикова И.Г.
|
|
5
|
Что у нас читают?»
|
деловая игра в форме брифинга
|
июнь
|
Сакерина Н.В., Пыжьянова Т.И.
Мусина Ф.Р.
Седова С.Е.
|
Школа творческого библиотекаря
На базе ЦМДБ им М. Горького
№
|
тема
|
форма
|
сроки
|
исполнитель
|
1
|
Имидж
библиотекаря;
Продвижение книги и чтения
|
Лекция
интересный опыт детских
библиотек РФ
|
февраль
|
Краснопёрова Н.В.
Курбатова Е.В.
|
2
|
Детская литература –
критерии оценки;
Библиотека – аптека для души
|
Библиографический обзор
Тренинг-семинар
|
апрель
|
Курбатова Е.В.
Седова С.Е.
|
3
|
Библиотека и подросток (или
как найти общий язык);
Диалоговые формы руководства чтением
|
Тренинг
Деловая игра
|
октябрь
|
Седова С.Е.
Курбатова Е.В.
|
4
|
Кружки и клубы по интересам
в библиотеке;
Библиотечные выставки.
|
декабрь
|
Курбатова Е.В.
Муртазина Н.С.
|
Школа кадрового резерва
№
|
тема
|
форма
|
сроки
|
исполнитель
|
Стратегический резерв
Модуль практических
навыков и умений
|
||||
1.
|
Правовое поле деятельности библиотеки
|
Регламентирующие документы
|
январь
|
Гусева С.Ю.
Филатова И.Р.
Харина Е.В.
|
2
|
Современные тенденции развития библиотечного сообщества
|
консультация
|
сентябрь
|
Мерзлякова Е.В.
Валишева Н.А.
|
3
|
Фандрейзинг в библиотеке: pro et contra («за» или «против»)
Программно-проектная деятельность
библиотеки
|
Деловая игра
Часть 1
|
октябрь
|
Бажутина Г.В.
|
4
|
Техника малого разговора в коммуникации социального партнёрства
библиотеки
Связи с общественности как
объект маркетинга в практической деятельности библиотек
|
Деловая игра
Часть 2
|
ноябрь
|
Лапина Т.П.
Седова С.Е.
|
5
|
«Палитра виртуальной реальности»
|
Мастер-класс
Новые технологии в
библиотеке
|
декабрь
|
Александрова Т.Ю.
|
Оперативный резерв
Тренинговый модуль
|
||||
6
|
Социальный портрет личности специалиста
Диагностика и развитие
профессионально важных качеств
|
Тренинг-семинар
|
апрель
|
Алексеева Л.Н.
|
8
|
QR-код
|
Заключительное занятие
|
июнь
|
Гусева С.Ю.
Иванова С.Н.
Председатель аттестационной комиссии
Седова С.Е.
Подготовка бланков экспертно- зачётного материала
|
пятница, 5 апреля 2013 г.
Школа руководителя
Уважаемые руководители!
На основании, проведенного в мае 2013 года мониторинга по организации системы повышения квалификации системы МБУ ЦБС, был выявлен интерес к формам дистанционного обучения. На основе Ваших пожеланий, предлагаем темы дистанционного обучения. В образовательный пакет услуг войдут: видеолекции, вебинары и творческие кейсы с практическими заданиями.
Перечень предлагаемых на выбор тем по индивидуальным программам:
- "Психология управления" (современные персонал-технологии). Курс посвящен большинству тонких психологических рычагов общения и управления, задействованных в системах организационного поведения и вопросам менеджмента качества применяемым в библиотечной практике России.
- "Стратегия управления человеческими ресурсами". Задача курса: сформировать представления и навыки использования методов управления персоналом, рассматривающихся во взаимосвязи друг с другом и с персонал -стратегией МБУ ЦБС. Предполагается обсуждение наиболее эффективных практик управления персоналом.
- "Управление трудовыми отношениями". Цель курса: познакомить с современными подходами и развитию социального партнерства в российских организациях.
Если ни одна из тем Вас не заинтересовала, будем признательны, если Вы предложите собственную! Ждем ваших комментариев! ;)
Подписаться на:
Сообщения (Atom)